Adakah yang mencoba membawa praktik dari pekerjaan (seputar efektivitas organisasi atau manajemen budaya) ke keluarga? Sebagai contoh,Mengembangkan pernyataan nilai atau memberikan ulasan kinerja atau semacam peran dan matriks tanggung jawab. Kami benar -benar berusaha mengembangkan lingkungan pengasuhan keluarga yang dapat diprediksi dan sepertinya beberapa praktik yang kami gunakan di tempat kerja akan sangat membantu.

Orang tua saya menekan saya untuk memaksanya memakai sepatu.Mereka mengatakan dia harus mendapatkan

Anak tiriku baru -baru ini berusia 18 tahun.Dia memiliki masalah perilaku yang parah: dia buang air kecil di kamarnya, sering di pakaiannya; Dia memulai api dengan korek api; Dan dia menolak untuk

Putranya yang sangat berbakat adalah senior di sekolah menengah.Karena ini adalah tahun terakhirnya di rumah,

Saya memiliki anak berusia 5 tahun yang manis tapi headstrong. Dia biasanya berperilaku baik dan ketika itu tidak terjadi saya menanganinya.Tetapi ketika dia mengalami semacam ketidaknyamanan fisik

Suami saya dan saya sering menemukan bahwa kami menjadi orang tua secara berbeda.Kita tahu bahwa sampai titik itu sebabnya setiap anak (semoga) sebagai dua orang tua, sehingga mereka dapat belajar

Anak saya yang berusia 2 tahun bangun di tengah malam dan merengek selama satu atau dua jam dan tidak akan memberi tahu saya mengapa atau kembali tidur. Saya harus bekerja dan ini tidak bisa terus

Kami telah melakukan

Biarkan saya memberi Anda terlebih dahulu konteks. Saya dan mitra saya tinggal di Belanda.Saya orang Italia dan dia bahasa Spanyol, dan kami berdua berbicara bahasa Inggris dengan fasih (bahasa kedua