Adakah yang mencoba membawa praktik dari pekerjaan (seputar efektivitas organisasi atau manajemen budaya) ke keluarga? Sebagai contoh,Mengembangkan pernyataan nilai atau memberikan ulasan kinerja atau semacam peran dan matriks tanggung jawab. Kami benar -benar berusaha mengembangkan lingkungan pengasuhan keluarga yang dapat diprediksi dan sepertinya beberapa praktik yang kami gunakan di tempat kerja akan sangat membantu.

Sebagian besar tugas dan tugas dapat diajarkan dengan membiarkan konsekuensi pengalaman anak, karena konsekuensi tersebut sebagian besar langsung dan langsung (mis. bukan pergi ke taman bermain

Bayi saya (sekitar 4 minggu sekarang) membutuhkan waktu berjam -jam untuk memberi makan - ini telah terjadi sejak lahir. Saat menyusui, dia bisa memberi makan selama 3, 4 lebih banyak jam dan kemudian

Sekolah anak saya memiliki metode latihan ejaan yang disebut "lihat, sampul, katakan, tulis lihat" - yang merupakan daftar kata -kata yang dikatakan anak -anak, terdengar dan berlatih ejaan mereka

4 -Kabukan berbicara kepada saya dan anggota keluarga saya terlalu keras. Ketika dia bepergian dengan saya juga dia berbicara dengan keras, dia tidak pernah keberatan dengan orang lain.Tetapi di sekolah

Saya membaca buku P.E.T. Tentang berkomunikasi dengan anak -anak dan ada pertanyaan: seorang anak berusia 11 tahun

Suami saya dan saya adalah penutur asli dari 2 bahasa yang berbeda. Katakanlah milik saya adalah A dan miliknya adalah B. Kami berdua dapat berbicara dan memahami bahasa lain - dengan berbagai kelancaran.Dia

Sementara sebagian besar masa dewasa saya, saya telah mencoba mengakomodasi diri saya sebagai agnostik dan non-non-non-nonKristen Katolik Teistik, peristiwa baru -baru ini telah membuat saya menolak